为帮助新进员工深入了解企业文化，更快融入工作环境，适应工作岗位，增强归属感，8月23日上午，公司机关组织2017年1月1日以后入职的19名员工在办公楼311会议室开展集中培训，了解公司企业文化、安全生产、用工管理制度、薪酬管理制度、福利制度等方面知识，让新员工感受到了集体的凝聚力和家庭的温暖。公司人力资源部部长王叶胜现场答疑指导。

本次培训分为三个部分。党委组织部、宣传部副部长丁振河介绍了企业概况，详细解读了万年青公司标志的组成和寓意，并结合自身工作经验和成长感悟，从企业价值观、宗旨、理念、精神、愿景等五个方面剖析了企业文化，希望新进员工快速转换角色，积极融入公司大家庭，继承发扬“奋斗精进、唯实求新”的企业精神，认真履行岗位职责。

安全环保部部长助理江跃龙结合真实案例和教训，从安全生产的概念、机关工作人员安全须知、常用的应急知识三个方面对安全生产知识进行讲解，进一步增强了机关新员工的安全意识，营造了“人人懂安全、人人讲安全”的良好氛围。

人力资源部饶璐璐从用工管理、薪酬管理、公司福利制度出发，为新进员工介绍了不同类别、不同岗位员工工资的构成方式及五险二金的扣缴比例，绩效考评的方式、依据及考评结果的运用，公司当前的休假制度及相关审批流程等内容，让大家对薪酬构成和公司的激励制度形成了清晰认知，激发了工作热情，指明了奋斗方向。

参培员工纷纷表示，此次培训浅显易懂，受益匪浅，回到工作岗位上将认真总结和消化吸收，把培训内容转化为工作动力和能量，并在今后的工作中，克服浮躁、沉下心来，发挥好自己的专业水平，用实际行动来回报公司，为公司高质量跨越式发展贡献自己的力量。